3月3日，省市场监管局党组书记、局长钱俊君以普通党员身份参加所在人事处党支部2024年度组织生活会，省局机关党委负责同志到会指导点评，省局人事处党支部全体党员参加会议。

会上，人事处党支部书记通报了2024年度组织生活会会议准备情况，代表支部作对照检查，与会支部成员逐一开展批评和自我批评。钱俊君带头作自我批评，围绕“四个带头”查摆突出问题，并与支部党员深入交流学习工作的心得和感悟。

钱俊君指出，人事处干部是人事政策的执行者、组织服务的保障者、队伍稳定的维护者，政治属性高、工作标准高、上下关注度高。从人事处这两年的工作情况来看，大家对照要求，在干部提拔晋升、机构编制优化、基层能力建设等重大工作任务上，全面贯彻落实省局党组工作部署，较好地完成了各项工作任务，省局干部对选人用人的认可度、满意度、信任度也越来越高。

钱俊君强调，我们也要清醒地看到，我们一些工作离省委、省局党组的要求还有差距。接下来，一是要提高站位，做政治上的表率。人事处是政治机关，人事处的干部更要带头讲政治。要坚定政治立场、严守政治纪律，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，始终做到对党绝对忠诚，牢固树立忠于党、忠于人民、忠于市场监管事业的价值取向。二是要勇于担当，做业务上的表率。坚持系统思维，下好人事工作“一盘棋”，要加强政策学习，既要把握政策历史沿革，又要结合单位现实情况；要加强业务锻炼，做到一专多能。三是要严谨务实，做作风上的表率。坚持严谨工作作风，把高标准、严要求贯穿于干部人事工作始终；严格遵守程序标准，把工作做深、做实、做细、做透，力求每一个细节都不出纰漏；保持甘为人后情怀，要多公心少私心，要多考虑事业发展，少计较个人得失。四是要廉洁自律，做形象上的表率。从严从实加强自身能力建设，坚持组织原则，严明纪律规矩，坚决反对特权思想和特权行为，要知敬畏、存戒惧、守底线，始终保持清正廉洁的政治本色，全面树立组工干部的良好形象。（供稿：人事处 图/刘张鸣）