根据湖南省市场监督管理局党组统一部署，2025年9月1日至9月30日，湖南省市场监督管理局党组第二巡察组对省纤监中心党委进行了为期一个月的巡察。2025年12月11日，巡察组向省纤监中心党委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将2026年部分巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改落实情况

中心党委将巡察整改作为核心政治任务，统一思想行动，成立领导小组，制定方案，建立“问题—措施—责任—时限”四项清单，实行销号管理及月总结机制，构建联动格局，确保整改有序推进。

中心主要负责同志履行第一责任人职责，亲自部署、把关、协调，带头整改并督促班子成员落实“一岗双责”，坚持高标准，杜绝虚假整改，确保质量。

二、集中整改期整改进展情况

（一）反馈问题：巡察和审计等监督发现问题整改不彻底

1.干部人事管理不够规范。

整改情况：一是严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，规范干部选任程序。党委会议凡涉及人事变动的议题均向驻省局纪检组报备，坚持任人唯贤理念严把选人用人关，年初已报备2026年度干部职级晋升实施方案，计划开展2名干部职级晋升工作。二是强化纤监队伍建设。一方面推动领导干部加强新知识新理念学习，构建“老带新”“传帮带”工作氛围，传承队伍好作风、好经验、好传统，推动年轻干部担当作为、开启新征程；另一方面有序推进公务员招录，逐步破解队伍结构老化问题，今年已安排资深专家带领青年技术人员进入纤维标准技术委员会、全国纺织品标准化技术委员会麻纺织品分技术委员会、全国产业用纺织品标准化技术委员会等行业平台学习交流，激发队伍活力。三是加大专业人才培养投入与引进力度。修订《劳务派遣人员管理办法》，健全激励机制、畅通晋升渠道，着力培育技术带头人，争取在棉花公证检验、麻纺行业、纺织品检验等领域打造全国范围内具有影响力的专家队伍。今年以来，已组织内部培训14人次、外部培训6人次，开展能力验证58次、实验室间比对1次，稳步提升检验能力与专业水平；同时，积极承办第一届全国家计量和检验检测职业技能大赛（湖南赛区），选拔资深专业人员与青年技术人员组建参赛队伍参加全国决赛，以赛促学、以赛促练，全面提升专业人员的实操能力和行业竞争力。

（二）反馈问题：党建工作存在短板

2.党委对支部党建工作的监督指导不平衡。

整改情况：一是巡察问题闭环整改。巡察结束后，对照党支部标准化规范化建设、“四强”党支部建设要求，重点核查“第一议题”制度落实、会议记录规范情况，通报检查结果、明确整改要求，所有不合规问题已全部整改到位。二是日常监督常态推进。中心党委持续强化对党支部的日常监督指导，不定期检查各支部及支委会会议记录本，对前期问题整改落实情况开展“回头看”，巩固整改成效。三是专项督查“回头看”。2026年4月，中心组织开展专项党建督查，确认各支部均按要求完成主题党日活动、上级部署的规定学习，且相关记录规范；本次督查重点检查“湘直党建”平台资料上传情况，针对个别支部上传不规范问题，已督促补充完善，同时提醒各支部每年需开展1次党章学习。四是深挖问题根源，健全工作机制。中心已完成12项党建相关制度办法的修订，组织各支部支委开展党务工作专题培训，宣贯新修订制度，明确支部规范化建设具体要求，提升支部委员会履职能力。

3.支部记录不规范。

整改情况：第三党支部立即完善补齐相关材料记录，支委会通过召开会议，认真学习领会“四强”党支部建设要求，按规定做好支部工作记录，对标对表查找差距不足，同步制定年度工作计划落实整改。支委会不定期自查，目前已完成一轮针对支部记录本、支委会记录本的查漏补缺。

（三）反馈问题：纪检工作“嵌入式”作用需进一步提升

4.2025年度党风廉政建设工作不规范。

整改情况：一是扎实推进党风廉政建设2025年度总结与2026年度安排相关工作。中心纪委严格对照年初制定的党风廉政建设风险点排查与防控工作方案，督促各部门深入开展逐条检视与自查自纠，完成党风廉政建设和行风建设阶段性总结，并整理报送相关佐证材料。同时，中心党委在2026年第4次党委会议上专题研究2025年度党风廉政建设情况，审议并通过党建和纪检工作要点，明确将巡察整改工作列为2026年度重点任务，重点强调要做好廉政风险点排查工作的总结。二是完善修订《湖南省纤维质量监测中心纪委工作办法》。将驻省局纪检监察组监督备案制度相关要求纳入其中，经征求意见、纪委审议通过、党委会审定后正式发布，并在适当范围组织学习宣贯，推动纪检工作规范化、法治化、正规化建设。三是统筹部署专项监督检查。中心纪委将合理把握监督时间节点，严格审核上报信息，坚持立行立改、长期坚持。

（四）反馈问题：选人用人工作不够规范

5.公开招聘劳务派遣人员流程不够规范。

整改情况：牢固树立“公开透明”的理念，长期坚持规范劳务派遣人员招聘程序，要求重大事项适时予以公示；近年来我中心暂无劳务派遣人员招聘，有关人事、党务等各类重大事项均已全部按程序完成公示。

（五）反馈问题：履职能力有待提高

6.免费检验工作机制需进一步完善，业务工作履职能力有待规范提高。免费检验情况未向社会公开。

整改情况：巡察意见反馈后，立即重新设计免费检验申请表，统一填写格式，规范和细化填写内容。后经2026年第1次党委会研究决定，废除中心制定的《纤维及纤维制品免费检验管理办法》。

（六）反馈问题：财务制度执行与固定资产管理问题突出

7.公务用车管理有待进一步规范。

整改情况：一是健全公车管理台账。已于2026年1月底前完成公车维修保养管理台账完善工作，为两台公务车辆分别建立专属台账，及时补充更新相关数据信息。二是规范日常用车流程。长期严格落实公务用车末端管控要求，明确用车结束后，由车辆管理员在公务用车平台确认行驶里程无误后，再行打印派车单。

8.工会经费管理不够规范。

整改情况：一是规范报销凭证管理。已对照要求完成报账凭证规范化整理，通过自查、审计多方式核查相关凭证，核实补充人员保险名单、签到表、菜单明细等资料，全部作为附件纳入报销凭证归档，相关事项已整改到位。二是推进工会政策培训宣贯。已按要求落实省局系统工会干部培训组织工作，2025年四季度选派2名工会委员会成员参训，专题学习《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》，培训结束后已完成内部政策宣贯，培训相关报销已按要求规范附齐全部凭证。

9.固定资产管理不到位。

整改情况：中心扎实推进国有资产管理规范化建设，各项工作落实到位：一是健全管理制度体系，已于2026年1月完成《中心国有资产管理办法》修订完善，进一步明晰管理要求、规范管理流程，夯实资产管理工作的制度基础。二是落实常态化资产清查机制，坚持每年开展一次全面资产清查，确保账卡物相符，目前2025年度资产清查工作已全部完成，2026年度清查工作已有序开展，完成资产全面清查，同步更新资产台账，完成中心全部固定资产标签更换工作。

（七）反馈问题：合同管理不到位，内控制度与公文审核仍需完善。

10.合同签订审批不严谨。

整改情况：全面推行劳务合同规范化管理，对存量合同文件开展系统性核查梳理，补录缺失的人员照片、身份证复印件等信息，完善签字盖章等相关手续。截至2026年3月底，已全部完成2022年至2025年共计60余份劳务合同的核查工作，补充完善了缺失的照片、身份证复印件，完成8份手续不完备用工审批表的流程完善，如期达标整改。

三、下一步整改工作安排

1.持续深化思想认识，压实整改政治责任。持续把整改工作作为当前重要政治任务抓牢抓实，定期组织整改工作专班开展对标学习，反复对照整改部署要求查摆思想偏差，进一步强化“整改不彻底绝不收兵、问题不解决绝不销号”的共识，督促各级整改责任人主动认领责任、带头推进整改，坚决杜绝过关思想、松懈心态，始终把整改质量摆在首要位置，从思想层面夯实整改工作的推进根基。

2.完善推进机制，分类推进整改任务落地。每季度梳理进度、协调破解整改堵点，对照问题清单对账销号，每半年对整改质量开展复盘评估。对需要长期坚持的整改事项，自觉主动接受监督，定期研判整改过程中的新情况新问题，及时调整优化整改措施，避免长期整改变“不整改”。

3.坚持举一反三，深化拓展整改成果运用。围绕整改暴露出来的深层次问题、共性问题开展全面梳理，举一反三排查同领域、同环节的风险隐患，做到“整改一个问题、堵塞一批漏洞、完善一套制度”。将整改过程中形成的好经验好做法固化为长效工作制度，推动整改成果融入日常工作全流程，把整改成效转化为破解发展难题、提升工作质效的动力，切实实现以整改促规范、以整改促发展，达到标本兼治的整改目标。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0731-89967209；电子邮箱：hnxjbg@163.net。

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